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我这拍摄的是一朵牵牛花心里的蚂蚁，当我用我的微距镜头对准管状花心里面蚂蚁的时候，牵牛花前面紫红色的花瓣会被虚化，形成一个梦幻般的效果，此刻这只小蚂蚁躲在牵牛花的花心里面在吃花粉，在这个安乐的小窝里面，它又有吃的又很安全，它久久不愿意出来。在微距镜头的一个效果里面，感觉这只蚂蚁就像是从一个时光的通道里面正在爬出来。

关于政策路径和进一步加息的终点，鲍威尔称，“不确定性相当高”，目前的前景预期强劲增长，失业率会下降，但如果事实并非如此，可能改变路径，通胀趋势让美联储在未来保持耐心。缩表一直都是平稳的，并不认为美国在改变资产负债表政策。他计划坚持循序渐进缩表，说“我没有看到我们改变这点”，鲍威尔强调，美联储将继续用利率作为积极的工具，政策行动将受到未来数据的指引，未来加息速度或加息至何种目标都不是提前决定的。

此前峨眉山A曾公告，每年从景区门票总收入中按照8%的比例提取“风景名胜区资源有偿使用费”作为峨眉山旅游风景资源保护基金，实行“收支两条线”。峨眉山（中国财经图库）黄山旅游的情况不尽相同。根据上市公司的披露，目前每张黄山风景区的门票中明确含有“遗产保护费”29元，上市公司同时需要向风景区管理机构上交门票专营权使用费（门票收入减营业税及附加和票房成本后净额的50%），山上索道等其他业务还有“开发维护费”等，归属于上市公司的门票收入列示在公司年报“园林开发收入”栏中。

记者 朱彦莹今年以来，A股走出了一个火爆的早春行情，截至4月12日收盘，上证综指年初以来的涨幅已达27.86%，深证成指更是高达39.95%。与此同时，股东们的减持公告似乎也比以往来的更猛烈了些。巨潮资讯显示，4月沪深两市共发布减持公告310份，较去年同期增长近一倍。按照申万一级行业分类，医药生物、计算机和电子行业是减持的重灾区，分别有19家、18家和14家公司发布了减持预告。界面新闻根据Wind数据统计，4月以来沪深两市的上市公司合计拟减持市值近500亿元。

树立正确导向，铲除平庸干部，祛除惰怠员工，激活组织。干部和员工要祛除自身的惰怠行为。要强化AT责任，改进AT运作。AT没运作好，首先是AT主任的责任，同时，要把不求进步、安于平庸、不敢管理的AT团队成员换掉。各级AT要真正建立成干部导向、干部选拔，激励导向及队伍激励和传承价值观的团队。高级干部不能自己“设计人生”，要时刻听从公司的召唤。各级干部要以公司大局为重，上火线、下战壕，到业务最需要的地方，到艰苦区域作战。要实现常态化的“能上能下”，大胆在火线中选拔、在战壕中提拔，要让优秀的人员直接穿越上来，要把真正帮助客户成功、历史上栽树并持续贡献的、在关键岗位上做出贡献的人提拔上来；同时加快对平庸干部淘汰，坚决把不思进取、靠混关系、做报告坐上管理岗位、历史上挖过坑的干部撤下来。要主动规划队伍的梯队化建设，干部队伍要保持10%的淘汰率。要打造一支作风过硬、能打胜仗的干部和员工队伍，组织充满活力，队伍充满战斗激情并具有高水准专业能力。

尽管白皮书宣称Libra的使命是建立一套简单的、无国界的货币和为数十亿人服务的金融基础设施，但很显然，将Libra仅仅看作技术和新金融服务治理机制的输出方还是过于抽象。于是，很多人形象地把它比作“支付宝（境内支付）+SWIFT（跨境支付）”，这在一定程度上解决了人们对Libra的认知问题。